門(mén)店店長(cháng)：

1、員工管理—對員工日常行為規范管理；

2、店務(wù)管理—對店內的樣板、安全措施等進(jìn)行全面管理；

3、培訓管理—對新老員工進(jìn)行日常培訓工作，幫助新老員工提高專(zhuān)業(yè)技能；

4、客戶(hù)管理—對店內的已成交的老客戶(hù)以及未成交的意向客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)有效的管理，提高客戶(hù)對品牌的認知度；

5、銷(xiāo)售管理—根據店面的實(shí)際情況做好店內的業(yè)績(jì)管理工作；

6、對石材行業(yè)的深度認識與了解，需是專(zhuān)業(yè)人才。

運營(yíng)總監：

1. 負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。

2. 管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。

3. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。

4. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。

5. 密切產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

6. 負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

7. 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。

8. 負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

9. 負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;

10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作；

11、有石材家裝經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷(xiāo)售顧問(wèn)：

崗位職責：

1、做過(guò)建材或裝修行業(yè)至少2年

2、制定完整的銷(xiāo)售計劃，將計劃變?yōu)殇N(xiāo)售結果；

3、開(kāi)拓石材裝飾市場(chǎng)，進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；

4、主要負責外圍市場(chǎng)及銷(xiāo)售工作

5、上班時(shí)間自由分配，以業(yè)績(jì)?yōu)閷?，每日?9:00回公司開(kāi)夕會(huì )即可。

任職資格：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰；

5、普通話(huà)標準，對?？诘缆肥煜?；

銷(xiāo)售員：

崗位職責：

1、制定完整的銷(xiāo)售計劃，將計劃變?yōu)殇N(xiāo)售結果；

2、熟悉石材發(fā)貨流程，協(xié)調貨品發(fā)送；

3、開(kāi)拓石材裝飾市場(chǎng)，進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；

4、做發(fā)貨計劃和訂單余量。

任職資格：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰；

5、有一定的石材銷(xiāo)售經(jīng)驗，女士身高160（含）以上，男士身高175（含）以上。

駐店設計師：

崗位職責：

1、配合石材、巖板定制銷(xiāo)售人員對客戶(hù)的設計要求進(jìn)行溝通。

2、全面掌握定制大理石、巖板的運用設計。

3、負責前期客戶(hù)方案探討和必要時(shí)上門(mén)量房準確把控尺寸，根據客戶(hù)設計要求繪制生產(chǎn)加工圖和施工鋪貼圖。

4、有從業(yè)巖板全屋定制板塊、巖板整體櫥柜板塊、石材設計板塊優(yōu)先。

任職資格：

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練掌握相關(guān)繪圖軟件及辦公軟件（CAD、草圖大師、酷家樂(lè )）。

2、具有較強的團隊合作精神和服務(wù)意識。

3、具備良好的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)作能力。

4、能吃苦耐勞，有一定抗壓能力。

測量師：

崗位職責：

1、緊密配合施工，堅持實(shí)事實(shí)是、認真負責。

2、負責石材測量對接，制圖拆解下單尺寸，預算報價(jià)，下單

3、測量前需了解設計意圖，學(xué)習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量方案。

3、測量?jì)x器的核定、校正。

4、與設計、施工等方面密切配合，并事先做好充分的準備工作，制定切實(shí)可行的與施工同步的測量方案。

5、須在施工階段和各主要部位做好監督、檢查工作，避免返工，做到防患于未然。

6、效率高工作認真負責，精準測量。

7、具體薪資面談，能接受出差；

8、有一定的石材家裝經(jīng)驗。

抖音運營(yíng)：

1、負責官方抖音帳號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容

2、負責短視頻粉絲互動(dòng)，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。

3、負責素材收集，根據市場(chǎng)廣告需求及公司運營(yíng)目標制定抖音推廣方案，能夠獨立完成抖音視頻的創(chuàng )意和策劃，愿意出境做IP的可以進(jìn)行出演。

4、根據粉絲數，轉發(fā)量、閱讀及時(shí)調整抖音推廣運營(yíng)策略。

5、善于運營(yíng)市場(chǎng)用戶(hù)數量大的短視頻app編輯吸引眼球的短視頻產(chǎn)品，并且成功實(shí)現變現。

6、負責短視頻內容在抖音平臺的宣傳策劃，提高商品曝光度、知名度和播放量。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、抖音愛(ài)好者，對抖音紅人了解，會(huì )拍或者會(huì )剪輯再或者會(huì )表演；

3、有腦洞，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力；

4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng )意改變能力；

5、抖音重度用戶(hù)，懂得短視頻社區的運營(yíng)技巧；

6、有石材家裝類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。